Categoria define delegação para GT Carreira, 211ª Plenária Nacional e debate sobre RSC e progressão funcional

Data: 29 de julho de 2026

Reunião também discutiu paridade de gênero, representatividade, saúde mental e o fortalecimento dos grupos de trabalho da entidade.

A Assembleia Geral do Sinasefe Ifes, realizada virtualmente na noite de 21 de julho, definiu a delegação que irá representar a seção sindical no GT Carreira, nos dias 30 e 31 de julho, e na 211ª Plenária Nacional do Sinasefe, entre os dias 31 de julho e 2 de agosto, em Brasília (DF). O encontro concentrou os debates sobre os desafios da carreira, especialmente em relação ao Reconhecimento de Saberes e Competências (RSC) e à progressão funcional, além de deliberar sobre representatividade, saúde mental e o fortalecimento da atuação sindical.

Como um dos principais encaminhamentos da assembleia, foi eleita a representação da base para a 211ª Plenária Nacional. Ivan Almeida Rozário Júnior foi escolhido como delegado eleito pelas filiadas e pelos filiados, enquanto Cristina Mota Damasceno foi indicada pela direção da seção sindical. As participantes e os participantes ainda aprovaram a composição da delegação que participará do GT Carreira e confirmaram as observadoras e os observadores que acompanharão a plenária nacional.

GT Carreira debate RSC e progressão funcional
Os debates sobre carreira ocuparam boa parte da reunião. Pelo GT Carreira dos Técnico-Administrativos em Educação (TAEs), Roberto Wallace Viana apresentou um panorama das discussões realizadas nacionalmente sobre a regulamentação do RSC, destacando as dúvidas que permanecem quanto à nova resolução do Ministério da Educação. Entre os pontos abordados estiveram os critérios para concessão do reconhecimento, o aproveitamento de diplomas e a contagem do tempo de serviço.

Na pauta docente, foram apresentados informes sobre progressão funcional, exames médicos periódicos, especificidades da carreira nas escolas militares e propostas legislativas relacionadas ao piso salarial e à carga horária. As intervenções defenderam, ainda, a simplificação dos processos de progressão por meio da utilização de ferramentas tecnológicas que possam tornar os procedimentos mais ágeis e eficientes.

A representatividade foi outro eixo importante da assembleia. Após a apresentação do perfil demográfico da base sindical, dirigentes destacaram a necessidade de fortalecer a participação das mulheres e ampliar a representatividade racial nas delegações, grupos de trabalho e demais espaços de deliberação do Sinasefe. As falas ressaltaram que a construção de ambientes mais acolhedores e democráticos é essencial para ampliar a participação feminina na organização sindical.

Calendário das próximas atividades
As servidoras e os servidores receberam, ainda, informes sobre o calendário das próximas atividades nacionais do Sinasefe, incluindo o GT Carreira, a 211ª Plenária Nacional, a agenda de negociação coletiva e reajuste salarial e a Reunião Nacional de Formação Política.

Outro tema que mobilizou o debate foi o funcionamento dos grupos de trabalho da entidade. Foi reafirmado que o GT dos Aposentados continuará atuando de forma independente, enquanto participantes defenderam o fortalecimento da mobilização e da participação das aposentadas e dos aposentados nas atividades sindicais.

Na reta final da assembleia, o foco voltou-se para a saúde mental das servidoras e dos servidores. Os relatos apresentados evidenciaram os impactos das condições de trabalho sobre a categoria e reforçaram a necessidade de aprofundar essa discussão em um encontro específico, voltado à construção de políticas de qualidade de vida e valorização profissional.